Kalba: lt. Turinys:
Reikšmingai pasikeitus įvykiams, daugiau nei 11 000 „Starbucks“ baristų visoje Jungtinėse Valstijose pradėjo penkių dienų streiką, kuris kyla iš susirūpinimo dėl atlyginimų ir darbo sąlygų. Streikas prasidėjo penktadienį didžiuosiuose miestuose, įskaitant Los Andželą, Čikagą ir Sietlą, ir planuojama kasdien didinti streikujančių parduotuvių skaičių prieš Kalėdas.
„Starbucks Workers United“, atstovaujanti baristams, reikalauja didinti atlyginimus, gerinti darbuotojų skaičių ir geresnių darbo grafikų. Deryboms pasiekus aklavietę, „Starbucks“ atstovas pabrėžė, kad įmonė yra pasirengusi grįžti prie derybų.
Šis streikas yra didžiausia kolektyvinė veikla, kuri vyksta nuo „Workers United“ įsteigimo, ir ji siekia geresnių sąlygų nuo tada, kai 2021 m. pirmoji parduotuvė tapo profsąjunga, dabar atstovaujanti daugiau nei 500 vietų visoje šalyje. Teksaso barista išreiškė nusivylimą, nurodydama, kad „Starbucks“ pažadų nesilaikymas buvo šio radikalaus žingsnio priežastis.
Smarkiai streikuojant, išryškėjo susirūpinimas dėl atlyginimų skirtumų, ypač pabrėžiant skirtumą tarp baristų uždirbamų pajamų ir didelių kompensacijų paketų didžiausių vadovų, tokių kaip generalinis direktorius Brian Niccol, kurio potencialios pajamos gali siekti milijonus kiekvienais metais.
Kaip „Starbucks“ susiduria su mažėjančiomis pajamomis ir išorinėmis įtampomis, šis streikas kelia rimtą iššūkį įmonės veiklai. Tuo pačiu metu darbo neramumai plinta visame sektoriuje, dar viena įtakinga profsąjunga protestuoja prieš „Amazon“, atspindintį vis didėjantį judėjimą už darbuotojų teises JAV, artėjant šventiniam sezonui.
„Starbucks“ baristų streikas: kvietimas keistis kavos pramonėje
Neseniai prasidėjęs penkių dienų streikas, kuriame dalyvauja daugiau nei 11 000 „Starbucks“ baristų visoje Jungtinėse Valstijose, žymi svarbų momentą darbo judėjime kafijos pramonėje. Pradėjęs „Starbucks Workers United“, šis streikas yra ne tik protestas prieš atlyginimus ir darbo sąlygas, bet ir platesnis kvietimas reformuoti darbuotojų elgesį įvairiuose sektoriuose, ypač kritiniu šventinių apsipirkimų sezonu.
Streiko detalės ir susirūpinimai
Streikas prasidėjo didžiuosiuose miestuose, tokiuose kaip Los Andželas, Čikaga ir Sietlas, ir planuojama didėti, kai daugiau parduotuvių prisijungs prie judėjimo, reikšmingai paveikiant operacijas vieno iš judriausių metų prekybos laikotarpių. Pagrindiniai profsąjungos reikalavimai apima atlyginimų padidinimą, gerinimą darbuotojų skaičiaus ir geresnių darbo grafikų. Šie susirūpinimai kilo dėl stagnuojančių derybų, paskatinusių darbuotojus imtis šios kolektyvinės veiklos, kad pagreitintų derybas su įmone.
Palyginimai ir kontekstas
Šis veiksmas yra svarbiausias organizacinis pastangas iš „Starbucks Workers United“ nuo jos įkūrimo. Profsąjunga siekia geresnių sąlygų „Starbucks“ darbuotojams nuo pirmosios parduotuvės, kuri tapo profsąjunga 2021 m., dabar atstovaujančios daugiau nei 500 vietų visoje šalyje. Dabartinis streikas atskleidžia vis didesnį nepasitenkinimą įmonių praktikomis, ypač atsižvelgiant į skirtumą tarp baristų uždirbamų atlyginimų ir didžiausių vadovų atlyginimų, tokių kaip generalinis direktorius Brian Niccol, kuris gali uždirbti milijonus.
Streiko pliusai ir minusai
# Pliusai:
– Didinamas sąmoningumas: Streikas padidino visuomenės žinias apie valandinių darbuotojų darbo sąlygas paslaugų sektoriuje.
– Keitimosi potencialas: Spaudimas „Starbucks“ deryboms, galbūt sukels geresnes sąlygas darbuotojams.
– Darbuotojų solidarumas: Kolektyvinė veikla gali įkvėpti tolesnį profsąjungų kūrimą kitose srityse.
# Minusai:
– Finansinis poveikis darbuotojams: Streikuojantys darbuotojai gali susidurti su iššūkiais, įskaitant atlyginimo praradimą streiko laikotarpiu.
– Klientų trikdymas: Įprasti klientai gali patirti nepatogumų, kas gali paveikti klientų lojalumą ilgalaikėje perspektyvoje.
– Galimas neigiamas atsiliepimas: Gali būti neigiamas klientų atsakas iš klientų, kurie nepalaiko streiko arba vertina jį neigiamai.
Rinkos tendencijos ir pasekmės
Augant darbo neramumams JAV, „Starbucks“ situacija atspindi reikšmingą tendenciją didėti aktyvumui tarp paslaugų darbuotojų. Be to, šis streikas sutampa su kitų didelių įmonių, įskaitant „Amazon“, protestais, žyminčiais platesnį judėjimą, skatinantį darbo teises kritiniu ekonominiu laikotarpiu.
Ką ateityje galima tikėtis
Kadangi „Starbucks“ jau susiduria su mažėjančiomis pajamomis, nuolatinis streikas gali priversti atlikti didesnius pokyčius įmonių politikoje, susijusioje su darbo santykiais. Šventinis sezonas pateikia iššūkį ir galimybę „Starbucks“; kaip jie valdys šią situaciją, gali apibrėžti jų požiūrį į darbuotojų santykius ateityje.
Išvada
Šis streikas žymi svarbų momentą darbo santykiuose, ne tik „Starbucks“, bet ir paslaugų sektoriuje. Kaip vis daugiau balsų prisijungia prie choro, skatinančio darbuotojų teises, galime stebėti ilgalaikius pokyčius, kaip įmonės susidoros su savo darbuotojais. Šio protesto rezultatas bus atidžiai stebimas, teikiantis įžvalgų apie darbo praktiką Jungtinėse Valstijose.
Daugiau įžvalgų apie darbo judėjimus ir įmonių praktikas rasite apsilankę „Starbucks“.
